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●募集でたくさんの医師が来た時

一度求人を出すなどして、医師を募集すると思っていた以上にたくさんの人が応募してくる事もあるかと思います。

職場に適切な人材を見極めて採用するというのは時には簡単ではないでしょう。
募集してやって来た人の中から、書類選考を行う場合もあり、ある程度の人数を絞った上で、面接を行う事もあります。

募集してやってきた医師すべてに面接をしないケースもある様です。時間もかかりますし、また見極めが難しいという事もありますので、履歴書や職務経歴書などに書かれている情報を参考にしながら、ふさわしいと思う医師を数人程度まで決めておく場合もある様です。

しかし、採用の方法については病院ごとに異なる事もあります。



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